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职位搜索 > 人事/行政/高级管理 > 人力资源 > 人事主管

人力行政主管

5-7K
大专 | 经验 4年 | 中山市/港口镇 更新时间:2019-08-18 15:06:48

企业动态

  • 94%

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    近两周该公司的简历平均处理时长

  • 2019-08-18

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职位描述

职位类别:人事主管 所属部门:人事行政部 招聘人数:1人

岗位职责
1、统筹管理公司人力资源、行政、后勤等工作;依照公司策略,负责行政、人力资源工作计划的主导实施;
2、员工集体活动的策划、组织和开展;
3、公司行政、人事各项规章制度、作业程序、作业规范等的撰写、修改、完善等;
4、公司各项规章制度、作业程序、作业规范、等的监督实施、改进等;
5、积极宣导公司256彩票娱乐平台,组织各类员工活动,协调公司大型公关、营销活动中的人员或物品的调配;
6、建立和健全公司培训体系、包括厂家培训、公司内部培训、公司外训;
7、负责行政部人员培训工作,正确指导、检查、考核行政部各员工工作,并负责所属人员薪资、职位异动审核;
8、签发审核行政部文件;工资表、采购报销单等的审核;
9、审核各部门的采购申请,以节约成本提高有效资源利用为目的给各部门提供采购建议并取消不必要的申请;
10、处理外部公共关系(政府、重要客户等);
11、负责公司各项固定资产的采购、入库、登记、异动、维护等,并做好相应的管理及跟进;
12、向公司提出员工的转正、晋升、工资调整、社保等合理性建议;
13、做好本岗位的5S工作,严格执行《员工手册》,做好上级领导交办的其它临时事项。
14、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
15、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
任职要求
  • 年龄要求: 25-40 岁
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2、要求至少3年及以上同岗位工作经验,熟悉绩效管理、组织规划、招聘配置,同时能指导各模块的工作!
3、精通组织绩效及个人绩效的评估工具及方法,同时在绩效管理体系建设及推动方面有实操经验,且有个人成功案例积累;
4、汽车行业工作经验者优先。
5、优秀的职业素质及沟通协调能力、积极主动、良好的团队协同能力。
6、扎实的人力资源管理理论及文字功底,具有战略意识及先进的HR管理理念。
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  • 外商独资
  • 汽车及零配件
  • 51-100人
  • 公司地址: 中山市西区沙朗彩虹大道126号 查看地图

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